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En mayo se llevó a cabo la Segunda Mesa de Diálogo del proyecto “Inclusión laboral y empoderamiento económico de mujeres jóvenes de origen aymara”, organizada por la Asociación Sendas, con el tema central: “Gestión del estrés laboral para mejorar la productividad”. El evento reunió a más de 30 participantes de diversos sectores en un espacio de reflexión colectiva sobre una problemática que afecta profundamente la salud mental y el rendimiento laboral en Bolivia.

En mayo se llevó a cabo la Segunda Mesa de Diálogo del proyecto “Inclusión laboral y empoderamiento económico de mujeres jóvenes de origen aymara”, organizada por la Asociación Sendas, con el tema central: “Gestión del estrés laboral para mejorar la productividad”. El evento reunió a más de 30 participantes de diversos sectores en un espacio de reflexión colectiva sobre una problemática que afecta profundamente la salud mental y el rendimiento laboral en Bolivia.

El pasado 16 de mayo, se celebró un almuerzo de intercambio que reunió a mujeres productoras agroalimentarias, emprendedoras gastronómicas y estudiantes del Instituto CEFIM en un espacio de encuentro y diálogo. Este fue organizado como parte de las acciones que promueven el empoderamiento económico de mujeres jóvenes en distintas etapas de su trayectoria laboral.

La tercera semana de mayo llegaron, a La Paz, a dos representantes de la Fundación Promoción Social (FPS), organización aliada con sede en España, con quienes Asociación Sendas impulsa el proyecto “Inclusión laboral y emprendimiento como herramientas para el empoderamiento económico de mujeres jóvenes de origen aymara”. Esta visita fue una valiosa oportunidad para compartir avances, escuchar voces protagonistas del proceso y proyectar nuevas acciones conjuntas.

Accede al informe detallado de la Primera Mesa de Diálogo “Trabajo Digno y Salario Emocional” y conoce en profundidad las ideas, experiencias y reflexiones compartidas. El documento incluye definiciones clave, aportes de especialistas, resultados de las mesas de trabajo y propuestas concretas para mejorar el bienestar laboral, especialmente en contextos marcados por la informalidad y la desigualdad de género.

Concluyó la semifinal de la competencia gastronómica “Chef del Bicentenario” que se realizó con apoyo de la Embajada de Australia en Perú y Bolivia, la Universidad de los Andes y el Instituto Técnico Cefim, ahora los ganadores de la semifinal se preparan para la etapa final de la competencia que se llevará a cabo el 10 de junio.

Con una destacada participación de más de 37 representantes del sector gastronómico, instituciones públicas y privadas, se llevó a cabo con éxito la primera mesa de diálogo sobre “Trabajo digno y salario emocional”. Este encuentro, enmarcado en el proyecto “Inclusión laboral y emprendimiento como herramienta para el empoderamiento económico de mujeres jóvenes de origen aymara del área metropolitana de La Paz”, marcó un punto de partida en la construcción de un entorno laboral más equitativo y sostenible en el rubro gastronómico.

Treinta trabajadoras y trabajadores gastronómicos lograron su certificación como Técnicos Básicos en la ocupación de Trabajador Gastronómico o Panadero/a Artesanal tras completar con éxito el primer microprograma de formación y evaluación SPCC. Este reconocimiento permite validar sus habilidades adquiridas de forma empírica, mejorar sus oportunidades laborales y equipararlos con profesionales con formación académica.

La Asociación Sendas, en colaboración con Reledev Australia, ha puesto en marcha una nueva fase del proyecto “Capacitación en habilidades culinarias y empresariales para mujeres indígenas en situación de pobreza”. Esta iniciativa, que cuenta con el apoyo financiero del gobierno australiano, tiene como objetivo empoderar económicamente a mujeres de origen indígena en el área metropolitana de La Paz, brindándoles herramientas para acceder a mejores oportunidades laborales y desarrollar sus propios emprendimientos.